新公务员法实施细则

新公务员法实施细则是指对《中华人民共和国公务员法》的具体落实细则，主要涉及招录、考试、任用、职务晋升、奖励和纪律处分等方面。该细则于2020年6月1日正式实施。

之一，总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。第二，公务员的条件、义务与权利。

公务员法实施细则如下：1考核；2职务、职级升降任免；3职务、职级升降升降；4 监督与惩戒。 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。

之一章 总 则 之一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

新公务员法的奖惩制度有哪些

1、第五十一条给予公务员或者公务员集体奖励新公务员法，按照规定的权限和程序决定或者审批。

2、连续三年以上被确定为优秀等次的新公务员法，晋升职务时优先考虑新公务员法；被确定为优秀等次的新公务员法，当年给予嘉奖；连续三年确定为优秀等次的，记三等功。

3、公务员奖励的其他规定。《中华人民共和国公务员法》第五十三条　励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。

4、）嘉奖；（2）记三等功；（3）记二等功；（4）记一等功；（5）授予荣誉称号。除对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰外，公务员法明确规定还应当给予一次性奖金或者其他待遇 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员法什么时候开始实行?

1、中国的公务员法正式实施的具体时间是2006年1月1日。查询 *** *** 官网显示，从2006年1月1日开始正式实施，在2005年4月27日由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。

2、年6月1日。根据全国人民代表大会常务委员会第七次会议可知，《中华人民共和国公务员法》于2019年6月1日开始实施。

3、《中华人民共和国公务员法》实施时间是2019年6月1日。

4、年4月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。

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