劳动法38条规定全文
《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定如下：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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哪有1995年以前的劳动合同法全文?
《广东省劳动合同条例》由广东省人民 *** 1995年5月1日发布。下面是其内容全文劳动合同全文，欢迎阅读。
劳动合同全文的规定申请复议或起诉。复议或诉讼期间劳动合同全文，不影响行政处罚决定的执行。第二十二条 省、自治区、直辖市人民 *** 劳动行政部门可以依据本办法制定实施细则。第二十三条 本办法自1995年1月1日起施行。
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付劳动合同全文，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
劳动法48条规定全文
劳动法第四十八条的规定：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行更低工资保障制度。更低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。
劳动法 第四十八条 国家实行更低工资保障制度。更低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。
关于“更低工资”的含义，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第48条中的更低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的更低劳动报酬。
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第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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劳动法44条规定全文
《劳动合同法》44条内容有，对于劳动合同期满或者是劳动者已达到了退休年龄，再者就是劳动者死亡、用人单位依法的宣告破产，对于用人单位都是可以直接终止双方所签订的劳动合同。劳动合同法第44条的内容是终止合同的条件。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
劳动法全文
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
之一 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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法律主观：《劳动法》第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假节日。
劳动合同法全文内容
1、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
2、劳动合同法第四十四条第四项，第五项内容如下：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
3、（五）因本法第二十六条之一款之一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
4、法律主观： 劳动合同法 全文2018全文内容 劳动合同 的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定等等。
5、第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
6、劳动合同法38条内容及最新解读：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。
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