【MySQL】20个经典面试题

数据表加1个字段，userid用来记录正在处理的人，进入php页面时，写入该字段。处理完成时，或未处理直接退出时，清空userid记录。其他人进入php页面时判断userid是否为空，不为空则禁止进入。

总结：20个经典面试题 我们为什么要雇请你呢？ 有的 面试 只有这么一个问题。

选择题 下面叙述正确的是___c___。

记录头占 5 个字节，40 位，下图是对应代表的含义 这里我们着重看一下下条记录的相对位置部分： 什么是相对位置呢？简要回答就是我离你有多远，而不是起点离你有多远。 放在MySQL里代表记录之间的距离。

B 线性表中包含的数据元素个数不是任意的。C 线性表中的每个结点都有且只有一个直接前趋和直接后继。D 存在这样的线性表：表中各结点都没有直接前趋和直接后继。

Mysql数据库中sql语句常见的面试题和例子

1、忍不住想说一句，因为之一题中的字段类型是 【日期型】，而各种数据库操作日期型数据有不同的 *** ，没有一种共通的 *** ，所以脱离了数据库而言没有一种共通的sql。

2、写出SQL语句：查询产品名称=“A药品”，在北京医院2018~2019两年的销售“金额”，排除两年销售金额总和1000000的医院，要求查询结果如下表。写出SQL语句，查询题1的销量表中2019年任意连续三个月销售额都0的医院。

3、第五题： 考察mysql用户表查询和授权，使用GRANT语句 首先我们需要查看user1用户的host，这里的host字段，可以限制用户访问数据库的ip地址，详细自行查阅资料。

4、在执行查找命令时的大小写问题 默认情况下，MySQL在执行查找时不区分字母的大小写。

5、我们必须将样本数据导入MySQL客户端（如：Navicat）中。可以在客户端操作数据，或者在终端窗口。工作中经常在客户端操作，所以本文所有SQL语句将在Navicat中学习。

6、MySQL的常见操作在这里先做一下总结，已经整合到代码里面，经过检验无误。

mysql数据库面试题(学生表_课程表_成绩表_教师表)

该表中的student_id字段与学生表的id字段关联。

班级表【class】课程表【course】 教师表【teacher】成绩表【score】正确答案：无 查询自己的信息，显示的内容包括：学号、姓名、性别、年龄。

、查询95033班和95031班全体学生的记录。 1查询存在有85分以上成绩的课程Cno. 1查询出“计算机系“教师所教课程的成绩表。 1查询“计算机系”与“电子工程系“不同职称的教师的Tname和Prof。

之一步：关键词有“平均成绩”、“学生编号”、“学生姓名”，锁定使用表：成绩表、学生表。 第二步：给出学生信息及课程分数，通过主键sid关联学生表和课程表。

你要建3个表呀，然后分别这下列名，旁边也有个null别选它就不会唯空，点击列名旁边的框框，再右建就可以设置主外键。

学生表名为：student， 单科成绩的字段为：subject。

一道关于mysql的面试题,求助

修改表将需要重构，间接地可能引起代码的改变，这是很头疼的问题， 因此需要找到一个平衡点。

阿牛去一家中意的公司面试，本以为凭借以往丰富的经验，肯定手到擒来，结果之一个问题，我就“出门右拐”了。问题就是：MySQL是怎么保证事务一致性的？回到家阿牛翻阅资料，终于搞懂了，在这里分享给大家。

篇幅所限本文只写了MySQL25题，像其他的Redis，S *** 框架，算法，计网等技术栈的面试题后面会持续更新，个人整理的1000余道面试八股文会放在文末给大家白嫖，最近有面试需要刷题的同学可以直接翻到文末领取。

MySQL中关于B+树的一道面试题,99%的候选人回答错误!

1、我们先看看MySQL的B+树索引结构是什么样的 是的，这种图和网上的很多图都是类似的，我们可以看到每个节点上会有多个记录或者数据，MySQL使用Innob引擎时，这个节点就代表的是Innodb页，Innodb页是最小的存储单元。

2、B树必须用中序遍历的 *** 按序扫库，而B+树直接从叶子结点挨个扫一遍就完了，B+树支持range-query非常方便，而B树不支持，这是数据库选用B+树的最主要原因。 B+树查找效率更加稳定，B树有可能在中间节点找到数据，稳定性不够。

3、葡萄：葡萄中含有的白藜芦醇可防止正常细胞癌变，并能抑制已恶变细胞的扩散。中医认为葡萄有益气补血、除烦解渴、健胃利尿之功能，酸甜的葡萄对接受放疗及手术后的癌症患者较为适宜，可常食之。

4、在Java基础板块中有6个子模块的学习： 技术树 数据库 互联网更具价值的是数据，任何编程语言都需要解决数据存储问题，而数据存储的关键技术是数据库。MySQL和Oracle都是广受企业欢迎的数据库管理系统。

5、三类压力工作岗位 工作中面临压力是正常的，只不过有些岗位要经常面临压力，且压力比较大。为此面试官针对这类岗位应聘设计相应的压力面试题，以测试候选人承受压力的能力。

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