competent是什么意思

有能力的。双语例句:The most competent *** s are those who know how to do this.最有能力的成年人是那些知道怎么做的人。

competent 基本意思是“能胜任的”,即指具备完成某一项工作所需要的能力,如专业知识和技术等;也可表示“令人满意的”,用作表语时,还可表示“有法定权力的”。

具体如下:competent是形容词,含有能力的、能胜任的、能干的、称职的等意思,becompetenttodosth.与becapabletodosth.同义,意思是“有能力做某事”。

胜任的解释[competent;qualified;be adequate to] 足以 担任 他 具备 胜任高级 职务 的素质 详细解释 足以承受或担任。 《易·系辞下》 :“鼎折足,覆公餗,其形渥,凶。言不胜其任也。

competent表示有能力的;恰当的意思。incapable的意思是无能力的,不会的;不能的。competent的例句:I had always considered myself a strong, competent woman.一直以来,我始终认为自己是个女强人。

competent person 合资格人士;有资格人士;称职人员;合资格的人 The competent person defines best practices.处于“胜任”水平的人可以制定更佳实践。

competent的反义词是什么?

1、above competent是什么意思:一般指位置高于某物competent是什么意思,但不一定在正上方,也不接触另一物,其反义词是below。on competent是什么意思:指与另一物表面相接触。over :指一物在另一物的垂直上方,多暗示悬空,但也含“覆盖于……之上”之意。其反义词是under。

2、称职的称是前鼻音。称是多音字,作称职时读音为 chèn,普通话鼻韵母中以 -n 为韵尾构成的韵母叫前鼻音,以 -ng 为韵尾构成的韵母为后鼻音。普通话前鼻音韵母共有五个,即an、en、in、un、ün。

3、inefficient的反义词 形容词(adj.):无效率的;无能的的反义词有: efficient 其competent是什么意思他释义的反义词有: efficientcompetent。

4、足够的单词有:adequate,competent,sufficient,suffice,enough。结构是:足(上下结构)够(左右结构)。拼音是:zúgòu。注音是:ㄗㄨ_ㄍㄡ_。词性是:形容词。

5、得力的反义词有:不力。拼音是:délì。注音是:ㄉㄜ_ㄌ一_。词性是:形容词。结构是:得(左右结构)力(独体结构)。

6、able的反义词是unable。英 [nebl] 美 [nebl]adj. 不能的;不会的 例句:He is an able person, nothing is unable to him.翻译:他是一个能人,对他没有不能的事。

qulified,competent和capable三者有什么区别?

1、capable 指满足一般要求的能力,可以是表现出来的,也可是潜在的,搭配是be capable of +doing.用作定语,表示的能力没有able表示的能力强。如:He is capable of running a mile in a minute. (他能在一分钟内跑完一英里。

2、用法不同 capable 基本意思是“有能力的,有技能的”,指具有完成任务所需要的能力,如足智多谋、勤奋努力等,一般不表示具体的能力,常与介词of或in连用。

3、capable 强调有适合做某事的才能,如适应能力、应变能力,尤指处理实际工作的能力,常用于be capable of这一词组中。able 指具有明显地超出平均水平的能力,常用于be able to do结构中。

胜任的胜字是什么意思

1、胜任的解释[competent;qualified;be adequate to] 足以 担任 他 具备 胜任高级 职务 的素质 详细解释 足以承受或担任。 《易·系辞下》 :“鼎折足,覆公餗,其形渥,凶。言不胜其任也。

2、通过查字典我们可以知道:胜(胜)字音 :shèng字义:在斗争或竞赛中打败对方或事业达到预定目的:胜利。得胜。胜券(指胜利的把握)。胜负。无往不胜。超过,占优势:胜似。优胜。以少胜多。优美的:胜地。胜景。胜境。

3、胜shèng在斗争或竞赛中打败对方或事业达到预定目的:胜利。得胜。胜券。胜负。无往不胜超过,占优势:胜似。优胜。以少胜多优美的:胜地。胜景。胜境。胜迹。胜状古代妇女的饰物:花胜。彩胜能承担,能承受:胜任。

4、胜任的胜是指在工作或职业上,具有足够的能力和技能,能够胜任当前职位的工作内容,达到工作要求的标准。这是一个常见的职业术语,可以看作是一个工作人员是否能够在职位上获得成功的关键指标。

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