真牛掰!阿里人用5个案例就彻底讲清了SpringSecurity安全框架

使用安全框架，使开发团队能够选择最适合这些需求的框架，可以通过配置的方式实现对资源的访问限制，使得开发更加的高效。

Web开发技术：学习JavaWeb开发的基本知识，包括Servlet、 *** P、MVC框架（如Spring、SpringMVC）等。通过实践项目，掌握Web应用的开发流程和常用技术。 框架与工具：学习Java相关的著名框架和工具，如Spring Boot、MyBatis等。

java培训主要学的具体如下：【Java语言基础知识】的学习与应用，掌握常见的数据结构和实用算法。数据库的学习与应用，熟练使用oracle数据库。熟练运用Java脚本语言编程掌握HTML的基本原理与运用。学习软件项目开发。

能让你的应用需要TLS(HTTPS/SSL)只需要简单的一行代码，所有人都应该这样做！如果使用Apache Shiro框架，只需要设置属性：[urls]/** = ssl 如果使用Spring Security，只需要在设置HttpSecurity时，简单调用一个 *** 即可。

springsecurityiframecookie种不上

题主是否想询问“springsecurityiframecookie种不上什么问题”？配置问题和跨域问题。配置问题：确保已正确配置SpringSecurity以使用cookie作为身份验证凭据的存储方式。

阿里面试必备:100个高频Spring面试题,助你一臂之力!

Spring Boot 是解决这个问题的 *** Spring Boot 已经建立在现有 spring 框架之上使用 spring 启动，我们避免了之前我们必须做的所有样板代码和配置。因此，Spring 帮助我们以最少的工作量，更加健壮地使用现有的 Spring 功能。

在springboot微服务设计中，如何实现session共享 在微服务中，因为一个项目被拆分成多个子项目，导致内存中的session不一致，所以可以采取spring session+redis方式，将session统一保存在redis中。

上面是我对springboot自动装配的简单理解，面试官您看一下，我回答有没有问题，帮我指点一下！ 在Spring Boot 里面，可以使用以下几种方式来加载配置。

Spring面试必备题+解析 2 Spring学习笔记 （1）Spring源码深入解析 （2）Spring实战 3 Spring学习思维脑图 Spring Boot是由Pivotal团队提供的全新框架，其设计目的是用来简化新Spring应用的初始搭建以及开发过程。

个面试高频问题合集 请你做个自我介绍 考察内容：考察你面试中表达信息与简历是否一致，验证简历的真实性。判断候选人的表达能力，看是否具备表述事物的框架思维。

面向切面的编程(AOP)：Spring支持面向切面的编程，并且把应用业务逻辑和系统服务分开。容器：Spring 包含并管理应用中对象的生命周期和配置。MVC框架：Spring的WEB框架是个精心设计的框架，是Web框架的一个很好的替代品。

SpringSecurity认证流程分析

要想分析SpringSecurity的认证流程，就一定要先了解整个SpringSecurity的工作流程，我们才能最终进行一些自定义操作。

认证过程中SpringSecurity会调用这个 *** 访问数据库进行对用户的搜索，逻辑什么都可以自定义，无论是从数据库中还是从缓存中，但是我们需要将我们查询出来的用户信息和权限信息组装成一个 UserDetails 返回。

那就是使用username获取到数据库中用户信息并返回成UserDetail实体。

大厂不想管的事,外包管得了?

1、即使大厂裁员下来的员工愿意被迫选择了到了外包公司，迫不得已做外包的工作，那么，中小型企业那势必也得裁员，为了接收从大厂下来的，有大厂背景的员工，那么就会裁掉自己公司的员工。

2、当然，运输公司的待遇肯定没有中石油的待遇好，这你不用想。

3、降低管理费用 企业使用唐普这样的IT人力资源外包之后，那么企业就不需要增加专门的人力资源管理人员，因为员工的管理工作由招才通公司承担这一任务，为用人单位节约了管理成本。

4、企业 *** 难度大，成本高，但效果不好。选择劳务外包，员工的 *** 也由外包，也节省了 *** 成本。创造更好的人力资源管理体验。

5、因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确，那么实际用工单位必须为员工办理社保。

6、外包其实有两种形式，一种是人力外包（劳务派遣），另一种是项目外包。

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