学校强制学生去工厂做工是否违法?
如果未成年人被学校强制到工厂进行打工,那肯定是违法的,因为未成年人属于童工,是受未成年教育法保护的。而是大学生的话,学校与学生父母签订知情意见书是不违法的,因为大学生是需要实习的。
大专强制安排学生去打工是违法的。毕竟某些专科类学校以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不合法的。
未成年人的劳动是受到法律保护的。《中华人民共和国未成年人保护法》规定,在未满16周岁的未成年人不得从事影响身心健康的劳动。因此学校带学生去工厂打工,如果学生未满16岁或从事的工作超出其身体承受范围,就有可能违法。
学校强制学生去工厂打工是违法的行为。学校无权强制学生去工厂,解决办法是首先可以与学校协商,要求学校予以纠正。如果协商不成,可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。
学校强制学生去工厂是违法的行为。可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。
大专学生被学生强制要求进厂实习,合法吗?
法律分析:专科学校强制去电子厂违法。根据相关法律的规定学生被强制工厂实习,职业学校学生实习的岗位应符合专业培养目标的要求学生被强制工厂实习,与学生所学专业对口或接近。其次,学生实习需经本人申请,职业学校同意,学生自行选择顶岗实习。
不合法,但是一本毕业证,足够让学生被强制工厂实习你无奈学生被强制工厂实习了,这也是大多数学校的做法,毕竟他们和工厂之间肯定有协议。大专的最后一年左右的时间,是毕业生顶岗实习的时候,要签三方协议的。这个是每个大专应该都会有的。
如果未成年人被学校强制到工厂进行打工,那肯定是违法的,因为未成年人属于童工,是受未成年教育法保护的。而是大学生的话,学校与学生父母签订知情意见书是不违法的,因为大学生是需要实习的。
综述:违法。首先,去厂里实习是正常的。但是不能强制安排,这违背了学生的意愿。顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节,是实现人才培养模式改革创新的重要途径。
学校强制学生去工厂怎么举报
学校的上级主管部门应该是当地教育局,又涉及工厂用工,因此,你们还可以去所在地的“劳动和社会保障局”进行具体咨询与反映。
法律分析:建议协商解决,协商不成,可以向学校所在地教育主管部门举报投诉,或者向工厂所在地劳动监察大队举报投诉。
如果学生都是未成年可以报警或举报,学校强制学生去工厂加班举报如下:从学校方面举报。向学校当地的教育机构举报学校,从工厂方面举报。
法律分析:可以向劳动局举报。任何行业不得雇佣童工。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
学校强制学生去工厂是违法的行为。可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。
法律分析:可以去教育局投诉,或者可以走法律途径,和同学一起去举报去找媒体。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
如果学校强制大学生与所联系的工厂学习咋办
法律分析:学校强制学生去工厂是违法的行为。学校无权强制学生去工厂,首先可以与学校协商,要求学校予以纠正。如果协商不成,可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。
学生也可以选择去相关的劳动仲裁进行举报,这样也会更好的保护自己的权益。毕竟强制性去实习还是非常不好的,这也应该尊重每一位学生的意愿。
可以去举报,你学校的这个行为本身就是违法的。
法律分析:可以去教育局投诉,或者可以走法律途径,和同学一起去举报去找媒体。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
大专强制安排学生去打工,违法吗
1、学校强制安排工作违法吗学校强制安排工作不违法。学校有权利强制学生实习学生被强制工厂实习,学生应当服从学校的实习安排。如果学校存在拖欠、克扣实习报酬的行为,可以向学校的主管教育机构投诉。
2、总的来说,学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。
3、不犯法。根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定:“未成年人不得从事危重、毒害性、有害健康的劳动,不得从事有损于学生被强制工厂实习他们身心健康、影响他们正常学习的劳动。”因此,职教学校强制学生进厂犯法。
4、法律分析:如果未满18周岁,学校带学生去工厂打工是违法的。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。
5、法律分析:如果是教学计划中有社会实践这一实践课的话,学校是不违法的,如果超过教学计划规定的时间,那学校就是违法。可以去教育局举报,或者打市长热线举报。
6、如果未成年人被学校强制到工厂进行打工,那肯定是违法的,因为未成年人属于童工,是受未成年教育法保护的。而是大学生的话,学校与学生父母签订知情意见书是不违法的,因为大学生是需要实习的。
学校强制实习,如何应对?
尽量让自己得到提升 学校强制实习也是从学生学生被强制工厂实习的利益出发学生被强制工厂实习,是为了让更快地融入社会,并且运用到所学学生被强制工厂实习的知识。对于学校而言自己更大的成就便是帮助学生能够更好的就业,帮助他们能够取得好的成就,让他们的知识得到扩展。
建议学生被强制工厂实习你先与学校相关部门取得联系,寻求帮助和解决方案。
首先要有一颗沉下心来学习的心,同事一开始交给实习生做的肯定不会是很核心的事情,要沉下心来从小事做起,不要浮躁。
如果有证据帮你的话,你可以先和学校好好沟通协商,不行的话,那就找有关部门比如教育局举报帮你解决,或者通过教育局出面来沟通协商,看能不能解决。
这个时候相关的学校就会采取强制的手段去逼迫学生,其实这种做法是非常恶劣的。学生这个时候也应该采取正确的法律途径维护自己的权益,因为强制要求学生去厂里实习,这也属于违法行为。
安排和管理实习工作,学校则违反了《中等职业学校学生实习管理办法》。高等学校安排学生实习如果没有征得学生的同意,学校则违反了见习坚持个人自愿参与的原则。凡出现上述两种情况的,学生都可以向学校的教育主管部门投诉。
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