女子求职要写恋爱经历,人社局是如何回应?

1、所以不管这家企业处于何种考量，要求女子填写恋爱经历，都是一件荒唐之事。

2、是不是谈过恋爱和能不能胜任这份工作，应该没有直接的关系，所以企业这样询问员工有点不尊重员工的意思。

3、月26日，南昌市人社部门对此回应：企业知错并致歉，目前已修改应聘人员登记表，将谈过几次恋爱和最长的一次多久两项删除，并公布了一份《情况及整改说明》。

4、我们先看看一则新闻案例：今年2月底，江西南昌一公司要求应聘者登记恋爱经历，被指侵犯应聘者的隐私。南昌市人社部门回应称，企业已知错并致歉，也已更改了应聘登记表格。

5、奇葩问题被迫删除对此这家公司的回应是他们想要利用这个问题来考验求职者的情商是什么样子的，假如他们不能够很好地处理感情，那么也没有办法胜任这个工作。

求职时被要求详细说明恋爱经历,这是什么样的公司?

1、由于这个面试者是一个女孩子，所以公司便要求她将自己曾经经历过的每一段感情都说明出来。具体包括每段感情持续了多长时间，因为什么原因分手的，这样的问题让求职者感觉到无法接受，于是她便选择将这件事情曝光在 *** 上面。

2、很难说另有目的 光从公司要求应聘者登记恋爱经历这一行为上来说，是很难以此就确认该公司是另有目的。因为这种行为虽然属于刺探应聘者隐私，但如果公司拿了不用，那么它自然不存在别有用心的说法。

3、应聘被要求详细的说明自己的恋爱经历，再听到这样的应聘公司的时候，都觉得非常的诧异。毕竟自己的工作和自己的恋爱经历并没有太大的关系，但是公司却声称听了应聘者的恋爱经历，也能够从这当中能够感应出一个人的人品。

4、求职时被要求详细说明恋爱经历，公司：这是考察你的情绪，涉嫌侵犯个人隐私的该公司的反应是，充实恋爱经历的目的是调查申请者的感性。由于相关部门的介入，该公司意识到让求职者填满恋爱经历是不合适的，因此删除了这一要求。

在应聘时被要求详细说明恋爱经历,我应不应该如实告诉他?

求职时被要求详细说明恋爱经历，公司：这是考察你的情绪，涉嫌侵犯个人隐私的该公司的反应是，充实恋爱经历的目的是调查申请者的感性。由于相关部门的介入，该公司意识到让求职者填满恋爱经历是不合适的，因此删除了这一要求。

应聘者在用人单位面试时有如实的说明自己的基本情况义务，也有保护个人隐私的基本权利，不能因为你是用人单位就可以提出各种奇葩问题，这样是违反了劳动合同法。

任何组织或个人都可能违反他们在间谍，入侵，泄露，披露中的他人的隐私。律师表示， *** *** 是填补个人爱情经验的典型间谍隐私。这一要求已构成侵权，候选人应根据民法典第1033条的规定批准，以侵犯他人的隐私。

个人认为这样的要求完全是不合理的，因为这属于个人的隐私，而且这些东西对于自己寻找工作并没有任何的影响，所以我认为应聘者不应该写自己的感情经历。以下是我认为应聘者不应该写感情经历的一些看法。

一家公司应聘要详细说明恋爱经历,遭遇“奇葩” *** 该怎么办?

如果我在应聘的时候碰到用人单位要求写详细的恋爱经历史，我觉得这样的单位不适合我，我会选择离开。如果我想抓住这份机会，我会直接告诉用人单位，我没有恋爱经历。

我觉得遭遇奇葩的面试首先就不要去这个公司了，因为拥有这样其他面试的公司，肯定也不是什么正经公司。就去面试其他的公司就好。我觉得如果有那种面试官问你特别奇葩的问题的时候。你就礼貌的回复就可以。

求职者也有权利选择公司当然为了不让这种公司继续用这样的问题去祸害其他的人，大家也可以选择直接去相关部门进行举报，让他们介入调查这家公司。

其实我们都应该知道的事情是，当我们在选择一家公司进行 *** 的时候，我们的目的就是能够在这个公司留下来，成为这个公司的一员。

女子应聘人事被要求写恋爱经历,你觉得这合适吗?

1、这件事后来引发了当地有关部门的高度重视，并且很快，这家涉事公司就公开发布了道歉，对于自己要求应聘者填写恋爱经历的情况表示反省，他们将公司制定的面试流程进行了相应的整改，并且出具了相关的整改说明。

2、用扣钱的方式来控制员工的体重，显然会觉得有些不合适。在河南郑州有一个男士在自己公司上班，因为体重超标也经常遭到公司的扣钱，像这样一些行为显然会觉得有些不合理。

3、觉得里面的要求自己挺符合的事情就可以去里面应聘 ，当然 ，不管你从事什么样的工作 ，只要你好好的努力 ，总有一天会迎来属于你自己的光辉时刻 。

4、过分的去打听自己的私人隐私，显然会觉得有些不合适。只要在工作中能够应对工作上的问题就完全足够了，没有必要去考虑这样一些私人性的问题。

应聘被要求详细说明恋爱经历,这样的要求合理吗?

1、应聘的时候被要求详细的说明自己的恋爱经历。这样的要求非常的合理，因为应聘的公司也只是想要了解员工，更全面的发展也是为了考察一个人品。

2、求职者去公司应聘，要详细的说明恋爱经历，我觉得这个是不合理的。公司在招这个员工的时候，对员工进行简单的了解可以理解。求职要详细说明但是要员工说出详细的恋爱经历，这就会涉及到员工的个人隐私问题。

3、网友宋先生爆料，自己在应聘一个人力资源部门的岗位时，被 *** 公司要求详细说明个人恋爱经历，理由是作为判断个人情商的考核标准。说实话，我个人觉得，这样的要求不仅不合理，甚至觉得这家公司的人力资源部分负责人在故弄玄虚。

4、这属于比较正常的行为，毕竟，企业对于我们来说了解并不多。他们只能通过我们这些经历来判别我们的性格。从而来识别我们是否适合这个工作，就是对企业负责，也是对我们个人负责的表现。并且。恋爱经历。

女子应聘人事被要求写恋爱经历的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于女子求职被要求写恋爱、女子应聘人事被要求写恋爱经历的信息别忘了在本站进行查找喔。