湖南一女子奔丧请假4天被扣3000元工资,公司的规定是否太不近人情...
公司之所以扣除这位女士近3000元的底薪，主要是因为对方请假4天，最后回程又超期一天，违反了相关规定，工作态度也比较恶劣，所以才决定进行这种惩罚。按照公司内部的相关制度，对方做法也有些自我矛盾。
公司的这种扣款行为不合情理，不符合人们的道德观念。长沙一个女子因为奶奶去世，请假回家奔丧，公司给了她三天假期，但公司有规定超过三天就会扣底薪。
该家公司的做法既不合理也不合法，首先公司称员工请假一天扣除3000元是按照公司的规章制度，很显然该家公司的规章制度是不合理的，因为请假一天扣除3000元工资明显不是员工能够接受的范围。
女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。
长沙女子请4天丧假超期被扣3000元,公司这种扣款的行为合理么?_百度...
女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。
该家公司的做法既不合理也不合法，首先公司称员工请假一天扣除3000元是按照公司的规章制度，很显然该家公司的规章制度是不合理的，因为请假一天扣除3000元工资明显不是员工能够接受的范围。
该公司的做法合法却不合理，公司有自己的规章制度，我国法律也明确规定奶奶不属于直系亲属，女子不能享受丧假也是合法。但是公司因为女子比规定假期超过一天而扣除底薪也是不合理的，只能说明公司的管理非常冷漠，不尽人情。
虽然这名女子请假三天超出了一天，但是根据相关的法律规定，公司是没有任何权利扣除3000多块钱的保底工资的，不管是合同上签订的还是口头上约定的，甚至是公司规定的都不符合相关的法律法规。
女子请假奔丧被扣钱,申诉被踢出群,如何看待公司的做法呢?
1、女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。
2、李女士也觉得公司的做法非常的不公平，并向领导提起了申诉，可没有想到直接被公司领导踢出了工作群，很明显公司的行为已经违背了劳动法。
3、按照公司内部的相关制度，对方做法也有些自我矛盾。因为这家公司规定当月请假不能超出原本的假期，也就是说有4天休息时间，那么就只能请假4天，超过原油请假天数三天的话就要扣除底薪。
4、公司的这种扣款行为不合情理，违背社会道德理念。但符合公司的规章制度，也没有违反国家法律，从这个角度上看公司的扣款行为是合理的。
5、但是劳动法也规定了，在丧假的时候必须要支付劳动者的报酬。
女子奔丧请假4天被扣3000元工资的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于女子奔丧请假4天被扣3000元工资知乎、女子奔丧请假4天被扣3000元工资的信息别忘了在本站进行查找喔。
