中秋节放假通知来了,不调休!加班工资怎么算?

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该节日加班费不调休!放假通知来了的算法如下：在法定节假日当天加班的，按不低于日常工资的三倍来计算在其不调休!放假通知来了他休息日加班且不能安排补休的，按不低于日常工资的双倍来计算。

国庆节：2018年中秋节放假的天数为10月1日-10月7日，其中10月1号-10月3号加班，用人单位需要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的3倍来支付加班工资，并且不可以用调休、补休来代替。

大部分单位都是按照中秋节给一天三倍工资的 *** 来计算加班工资的，这个也是通用的，理论上单位都应该给这个钱，但有些单位他不给。

中秋没有放假的话要给3倍工资，农历中秋当日放假1天，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位法定假日安排劳动者工作的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付300%工资报酬。

也就是说， 9月10日属于法定节假日 ，9月11日、9月12日属于休息日。2022年中秋节加班费怎么算2 2022年中秋节放假时间：9月10日至12日放假，无调休，共3天。2022年中秋节是2022年9月10日，星期六，农历八月十五。

不调休!中秋节放假安排来了,大家规划好怎么出行了吗?

1、但2023年中秋、国庆放假相连，放假时间是：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。所以2023年高速免费时间：9月29日0时—10月6日24时。

2、年中秋国庆放假时间为：2023年9月29日-10月6日放假调休，共8天。根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》规定，2023年中秋国庆重合休8天。

3、根据国务院对我国节假日作出的规定，中秋节法定假日为1天，即农历八月十五中秋节当日放假一天，并允许与周末进行调休具体的放假日期需要根据当年国务院发布的节假日放假通知来确定只会放一天，但一般中秋节与国庆节是一起放假。

端午节放假2022年放3天不用调休

1、天。2022年端午节放假时间为6月3日至5日，共3天，不调休，端午节为中国国家法定节假日之一，并已被列入世界非物质文化遗产名录。

2、调休放假通知是端午节2022年6月3日至5日放假，与周末连休共3天，不调休。节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

3、年端午节放假时间为6月3日至5日，共3天，不调休。端午节与春节、清明节、中秋节并称为中国四大传统节日。端午文化在世界上影响广泛，世界上一些国家和地区也有庆贺端午的活动。

4、午日节、五月节等。“端午节”为中国国家法定节假日之一，并已被列入世界非物质文化遗产名录。端午节放假调休么？ 2022年端午节是6月3日是国家法定放假时间为：1天，因为连着周末两天，所以放假3天，不调休。

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