老师的绩效工资是怎么算的
工资总额南京教师绩效工资：基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体南京教师绩效工资的工作岗位)+工作业绩(考核结果) (二)教师(含职工)举办经学校批准南京教师绩效工资的讲座，每次发给讲座津贴100元。
教师绩效工资计算 *** 工资发放南京教师绩效工资：一***课堂教学教分值按公式N=计算。其中南京教师绩效工资：为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。
教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。（一）课堂教学教分值按公式N＝计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。
教师绩效工资按照如下 *** 计算：工资总额：基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴。
基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 教龄工资：80元/年 可是工资：按劳取酬 绩效工资：一般占工资的10%左右 特优津贴：优秀教师享有。
教师绩效工资标准表如下：领做早操：0.5教分。领做课间操：0.5教分。组织课外文体活动：0.5教分/小时。组织校运动会：0.6教分/小时。出差：10教分/周。指导教师：0—12教分/学期。
南京信息工程大学老师待遇
1、在8000到10000元。南京信息工程大学的讲师可以享受到完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、住房补贴等福利。南京信息工程大学是一所以信息技术为主要特色的大学，位于江苏省南京市。
2、福利待遇好。南京信息工程大学滨江学院教师工资在5000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。
3、根据查询相关 *** 息显示南京信息工程大学讲师工资待遇平均月工资为9516元，其中百分之33的月工资收入位于区间6000到8000元，百分之33的月工资收入位于区间10000-12000元。
南京机电职业技术学院教师待遇
1、工资待遇在4000元左右，待遇优厚。南京机电职业技术学院人事 *** 工资待遇在4000元左右，给员工签订劳动合同，缴纳五险一金，有带薪休假，法定节假日休息，年终奖，工龄奖，定期团建，包吃包住。
2、基本工资 + 绩效工资 ，还有 五险一金 。待遇还不错，一年还有两个月的暑假和一个多月的寒假，挺好的 。
3、好。南京工业大学浦江学院机电学院讲师的月薪为：6000元，年终奖：6000元，有五险一金、有社会保险(5险)、有住房公积金。南京工业大学浦江学院机电学院讲师每天上班的时间为8小时，不加班，周末双休，工作非常轻松。
4、根据南京机电职业技术学院官方发布的教师编制信息查询可知南京机电职业技术学院老师有编制。
5、该校教师的工资水平相对较高，月薪按照教师职称来分配，初级职称教师月薪约为4000-5000元左右，中级职称教师月薪约为5000-6000元左右，高级职称教师月薪约为6000-8000元左右，特级职称教师月薪约为8000-10000元左右。
6、题主是否想询问“南京工程学院教师待遇怎么样”？好。根据查询中国人事考试网官网显示，南京工程学院教师工资高，平均在12000元。
南京教师绩效工资的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于南京教师绩效工资发了没、南京教师绩效工资的信息别忘了在本站进行查找喔。
