教师提离职被索赔42万,校方为何这样做?
根据校方副教授离职被索赔的回应：因为学校为了培养人才花费大量钱财投入副教授离职被索赔，现在辛辛苦苦培养副教授离职被索赔的人才要跑了，校方岂能甘心？所以向当事人索赔。
对于高额的赔偿金额，校方那么做是为了使自己学校的损失降到最小，同时也是希望这个教师能归还学校对其付出培育的费用等。
第三，从高校的仲裁申请书来看，高校的索赔数额，不合法。因为根据《劳动合同法》的规定，教师在服务期期间内离职的，需要向高校支付违约金，但支付多少违约金呢？这就要看高校为培养教师支出了多少费用。
学校为他提供这么好的待遇，就是为了想要让他毕业之后在这个学校工作5年。而且教师和学校两个人之间已经达成了合同，合约上就表明如果违约的话需要支付这些钱。
希望利用我们网友的善良在他背后为他撑腰。因此学校在这起事故中才是弱势的一方，而42万违约金个人认为是必须应该赔偿的。该教师他也说过有一个同事也差不多是这样的经历，他是2019年离职的，只赔偿了18万。
前段时间， *** 上的一篇推文引发网友热议，具体内容是这样，在一个学校，教师提出离职，学校向这位老师索赔42万。
高校副教授离职为何会被索赔违约金?
年9月，南昌某高校副教授王守正（化名）为了照顾年迈的父母，申请调到离家较近的单位工作，被校方索赔违约金12596万元人民币，校方称其因评定副教授职称未满五年服务期需要交纳“违约金”。
原来学校这边曾经在2018年修订过一份人事调配的规定，表示评定副教授职称之后，需要在学校继续做满5年的服务期，在原定合同基础上累加五年。如果没有满到期限就调离，需要赔偿学校违约金将18万元整。
学校的申诉理由很简单，就是让他赔供他读博期间所有的费用以及违约合同的费用，包括其评定副教授职称之后，未履行五年在本校教书的协议。意思就是这个教师违约在先，并且还找到了媒体，希望广而告之。
河南一高校教师读博违约离职,校方索赔79万,校方的行为合法吗?_百度...
所以学校索赔的行为是合乎法律规定的，而该教师也是需要进行赔偿的。至于要不要赔偿79万就要看法院的宣判了。总结 既然我们签订了合约，那就应该履行合约，不能够违约。
河南一高校教师读博违约离职，校方索赔79万，这个消息引起了网友们的热议。有网友认为学校索赔的金额是完全合理的，毕竟是老师自己先违约的，所以老师自己必须支付一定的违约金。但是，也有一部分网友认为学校的索赔要的太多了。
这个消息也引起了很多人的关注，有一部分的网友觉得校方的索赔金额完全合理，这名教师本身违约在先，所以本身这名教师就必须要支付一定的违约金。
高校副教授离职为何会被索赔违约金
1、年9月，南昌某高校副教授王守正（化名）为了照顾年迈的父母，申请调到离家较近的单位工作，被校方索赔违约金12596万元人民币，校方称其因评定副教授职称未满五年服务期需要交纳“违约金”。
2、月12日，南昌某高校副教授王守正告诉记者，2019年9月，他为了照顾年迈的父母，申请调到离家较近的单位工作，被校方索赔违约金12596万元人民币，校方称其因评定副教授职称未满五年服务期需要交纳“违约金”。
3、学校的申诉理由很简单，就是让他赔供他读博期间所有的费用以及违约合同的费用，包括其评定副教授职称之后，未履行五年在本校教书的协议。意思就是这个教师违约在先，并且还找到了媒体，希望广而告之。
某高校向离职教师索赔补偿费,你怎么看?
教师离职，学院索赔42万元的确不是非常的合理，但是教师的确算是学院辛辛苦苦花重金培养出来的，所以肯定也还是应该给予学校一点赔偿的，但是42万的确是有点太高了。
小编觉得每个人的观点都是不一样的，所以也必须要根据具体的情况进行分析。这名教师本身违约在先，所以这名教师肯定是需要赔偿学校一部分钱的，但是小编觉得这个赔偿金额的确是有一点太高了。
这件事情确实是老师自己先违约了，所以这个老师肯定需要赔偿学校一部分钱，但是我觉得校方要的赔偿金也确实是太高了。这名老师的违约给学校造成了损失这位河南的大学老师违约离职，给学校带来了巨大的损失。
河南一高校教师读博后违约离职,校方索赔79万是否合理?
我认为非常合理，理由有以下三点。违约离职不利于社会风气 河南这名高校教师他读博后竟然违约离职，简直是辜负了读书人固有的清高和操守，读书人应该保持固有的气节和诚信。
河南一高校教师读博违约离职，校方索赔79万，这个消息引起了网友们的热议。有网友认为学校索赔的金额是完全合理的，毕竟是老师自己先违约的，所以老师自己必须支付一定的违约金。但是，也有一部分网友认为学校的索赔要的太多了。
所以学校索赔的行为是合乎法律规定的，而该教师也是需要进行赔偿的。至于要不要赔偿79万就要看法院的宣判了。总结 既然我们签订了合约，那就应该履行合约，不能够违约。
最终，一审判决认为，学校要求的这笔赔偿是合理的，这位老师应该支付。不过，目前这件事依然在走相关的法律程序。
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