医院员工自我鉴定

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医院护理工作自我鉴定200字范文(一) 本人自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，良好的思想道德品质，是我在各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感，和工作责任心，坚持实事求是的原则。

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员工拒绝加班,单位可以因此扣发工资吗?

1、加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项内容。

2、劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

3、法律主观：公司不能随便 克扣员工工资 ，具体规定如下： 基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变，双方需要商讨一致，用人单位不能单方面肆意更改。

4、服从领导的加班安排。如果员工不愿意加班，公司可以按照劳动制度和纪律的规定对该员工进行相应的处罚。或扣工资，或辞退。当然，加班了，公司要给加班费或者是补休。无故辞退员工就要给付员工赔偿金。

5、劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。因此，员工不服从加班，是依法行使权利，用人单位因此扣绩效奖违法。但是，用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外。

6、职工不愿意加班能不能扣工资 不可以。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。

职场中怕老板的哪些行为?

1、怕加班与欺 负 我的职场经历6年，创 业经历3年，曾被老 板誉为“加班狂 人”，曾连续两个月加班到凌晨3点。当然这一方面是工作压 力，另一方面是我自 愿加班。

2、爱占小便宜 。有些领导仗着自己管理者的身份，喜欢占员工的小便宜。有时候自己工作做不完，就把任务丢给员工帮忙处理，有时候让员工帮忙给自己买东西，却又不自觉给钱。

3、害怕说错话 有的时候害怕领导是因为个人的原因，害怕自己到领导面前说错话，这样就适得其反了。不能够达到理想的效果。反而给领导留下一个不好的印象。

4、汇报工作时，直接越过直属上司，向大老板汇报。这个是职场的大忌，这会显得你尊重你的直系上司，而且这种行为也违反了公司规定，是吃力不讨好的事，我劝你更好别干。

5、其它问题都还好，离职之后公司唯一能拿捏的就是工资、奖金之类的问题，大部分公司都不会差事，不过也不可避免有一些 *** 搜搜的公司。

6、作为一个初入职场的新人来说，还没有在这个职场当中站稳脚跟，所以他最害怕失去这个工作，那么当领导最让他害怕的行为就是让他到办公室去见领导。

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