为什么对于程序员来说,35岁是个尴尬的年纪?
主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。
确实对于程序员来说35岁是一个坎，过了35岁大部分程序员都只能转行，主要的原因是技术发展过快，体力跟不上等等。
之一：由于工作量大而淘汰了程序员。 只要他们超过35岁，他们的精力和体力就会低于年轻人。 作为一家公司，他们希望成为有上进心和活力的年轻人。 当然，这也是自然法则。
毕竟程序员本身就需要大量加班，一个人35岁之后，因为这个人的身体素质相对变差，同时也需要照顾到自己的家庭，所以35岁之后的程序员普遍不适合加班，这就意味着互联网公司一般不会选择录用年龄过大的程序员。
程序员为什么35岁左右就要淘汰呢?
程序员在35岁后是可以继续干程序员为什么35岁就不能干?的程序员为什么35岁就不能干?，不能再从事相关工作是一个常见的误解和刻板印象。原因有：经验和专业知识、持续学习和适应能力、解决问题的能力、领导能力和团队协作、转型和专业发展。
主要是因为到程序员为什么35岁就不能干?了35岁后程序员为什么35岁就不能干?，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。
之一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。第二：程序员的知识结构更新速度快。
这是因为很多程序员在35岁以后会面临工作与生活的选择，所以很多人会在这个年龄段被淘汰。严格意义上讲，不仅对于程序员的工作如此，几乎所有的工作都会面临一定的年龄危机。
正如我在回答一开始所说的那样，当程序员的年龄越来越大的时候，因为程序员本身已经不适合频繁加班了，所以这个时候的互联网公司会选择优先录用年纪比较小的员工。
另外就是程序员的薪资总体是比较高的如果那天离职了可以选择自信创业或者做一些相关的工作，需要从以下四方面来阐述分析周鸿祎谈：程序员35岁就会被淘汰，程序员为什么35岁就不能干?他对这一话题的观点是什么。
为什么程序员在35岁的时候,会遇到自己职业的瓶颈?
年龄边界：34岁是一个很尴尬的年龄，这个时候想要转行不太建议，建议寻求转岗不转行的探索或者挖掘自己擅长的副业，慢慢打磨，从业余慢慢转为专业，寻求机会。
主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。
所以，到了35岁被淘汰了，跟职业没有太大关系，跟个人关系很大。一名公务员年龄大了，经济压力也大了，被迫转行也会面临自己的35岁危机。且不说程序员35岁不写代码，不代表全部被淘汰，还有可能是他们有了更好的选择。
我认为这主要是因为互联网公司本身就没有正确对待员工，很多程序员本身也没有做好相应的职业规划。这是一个非常现实的问题，当程序员进入社会以后，程序员会发现自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同龄人更高的福利待遇。
导致程序员在35岁成为职业瓶颈的主要原因，有以下几点。之一：程序员这个行业更新速度太快。
为何很多人认为程序员到了三十五岁就在互联网行业里待不下去了呢?
程序员为什么35岁就不能干?我认为这主要是因为互联网公司本身就没有正确对待员工，很多程序员本身也没有做好相应程序员为什么35岁就不能干?的职业规划。这是一个非常现实的问题，当程序员进入社会以后，程序员会发现自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同龄人更高的福利待遇。
而年纪大的程序员体力下降，精力也相对不足，在这个行业工作就力不从心程序员为什么35岁就不能干?了。3，程序员需要创新意识。程序员工作的最重要内容之一，就是开发新系统。这就需要程序员具备更强的创新能力。
确实是容不下的，因为互联网就是要不断的吸纳新的人才，在35岁程序员就得给后人退位了 因为这个时候正是各大学校毕业的时候。
程序员一旦超过35岁，确实不容易找到一份好工作。大家再去一些科技公司的时候就会发现到处都是年轻人，到处充满着年轻的气息，大家相处的也挺愉快的，几乎看不到任何超过35岁以上的人，除了领导之外。
之所以会这样说，主要是因为互联网行业的更新节奏速度非常快，同时也是一个高竞争的行业。在互联网公司里，每年都会有大量的年轻人到来，这就意味着很多年龄比较大的程序员可能会受到一定的挤压。
其实是有幸存者偏差的。网上很多人说程序员35岁不能工作，身边很少有程序员35岁以上的，所以得出一个结论：程序员35岁就会被淘汰。事实是，当我们把视野扩大到所有行业时，就会发现“35年危机”是一个普遍现象。
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